1光速エスパー(東京都) [ﾆﾀﾞ]2023/04/28(金) 23:20:53.17ID:jPi+YdGC0 
育休後、部下が37人→0人 「均等法違反」でアメックスに賠償命令
4/28(金) 6:00配信
37人の部下を率いていたのに、産休・育休が明けると部下のいないポストに置かれた――。米クレジットカード大手「アメリカン・エキスプレス」に勤める女性が、こうした処遇は男女雇用機会均等法などに違反するとして同社に損害賠償を求めた訴訟の控訴審判決が27日、東京高裁（永谷典雄裁判長）であった。判決は「均等法などが禁じる不利益な取り扱いにあたり、人事権の乱用で公序良俗にも反する」とし、女性の訴えを退けた一審・東京地裁判決を変更し、同社に220万円の賠償を命じた。
判決によると、女性は2008年に入社した。個人顧客向けの営業部門で昇進を重ね、14年1月には部下37人を持つ部長になった。妊娠に伴う体調不良で15年2月から傷病休暇を取った上で、同年7月の出産前後で産休と育休を取得した。
16年8月に復帰したが、女性が率いたチームは休業中に組織変更で消滅していた。同じ部長級ながら、部下を持たずに新規販路を開拓する新設ポストに配置され、電話営業を指示された。
判決は「直ちに経済的な不利益を伴わない配置変更でも、業務内容の質が著しく低下してキャリア形成に影響を及ぼしかねないものは、不利な影響をもたらす処遇にあたる」と指摘。妊娠、出産や育休取得を理由にこうした処遇を行えば、均等法や育児・介護休業法に抵触するとした。
https://news.yahoo.co.jp/articles/0cb842f4b4aba35094aa7e2d4ae31037ce7bab3a
育休後、部下が37人→0人 「均等法違反」でアメックスに賠償命令
4/28(金) 6:00配信
37人の部下を率いていたのに、産休・育休が明けると部下のいないポストに置かれた――。米クレジットカード大手「アメリカン・エキスプレス」に勤める女性が、こうした処遇は男女雇用機会均等法などに違反するとして同社に損害賠償を求めた訴訟の控訴審判決が27日、東京高裁（永谷典雄裁判長）であった。判決は「均等法などが禁じる不利益な取り扱いにあたり、人事権の乱用で公序良俗にも反する」とし、女性の訴えを退けた一審・東京地裁判決を変更し、同社に220万円の賠償を命じた。
判決によると、女性は2008年に入社した。個人顧客向けの営業部門で昇進を重ね、14年1月には部下37人を持つ部長になった。妊娠に伴う体調不良で15年2月から傷病休暇を取った上で、同年7月の出産前後で産休と育休を取得した。
16年8月に復帰したが、女性が率いたチームは休業中に組織変更で消滅していた。同じ部長級ながら、部下を持たずに新規販路を開拓する新設ポストに配置され、電話営業を指示された。
判決は「直ちに経済的な不利益を伴わない配置変更でも、業務内容の質が著しく低下してキャリア形成に影響を及ぼしかねないものは、不利な影響をもたらす処遇にあたる」と指摘。妊娠、出産や育休取得を理由にこうした処遇を行えば、均等法や育児・介護休業法に抵触するとした。
https://news.yahoo.co.jp/articles/0cb842f4b4aba35094aa7e2d4ae31037ce7bab3a
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2: 暴君ハバネロ(茸) [US]2023/04/28(金) 23:21:53.44ID:G6uCMujs0
ワイはアメックスグリーン
3: パルシェっ娘(東京都) [US]2023/04/28(金) 23:22:05.57ID:4PLIY9zV0
適当に電話してればいいんだから最高じゃん
66: 肉巻きキング(兵庫県) [US]2023/04/29(土) 01:13:21.02ID:StiRvTRB0
>>3
ホンマこれやん
能力あんねんから暫くアイドリングしてればまた復活できるのに。妊娠時には体調不良だったんだから、育休明けでも体調は不完全だろうに
自意識過剰で焦りすぎ
ホンマこれやん
能力あんねんから暫くアイドリングしてればまた復活できるのに。妊娠時には体調不良だったんだから、育休明けでも体調は不完全だろうに
自意識過剰で焦りすぎ
4: チカパパ(茸) [US]2023/04/28(金) 23:22:30.94ID:lu20EnLf0
外資にお灸は必要だね
5: マウンちゃん(京都府) [US]2023/04/28(金) 23:22:59.01ID:DIPG3yw30
女尊男卑社会だからな
7: コロちゃん(大阪府) [ﾆﾀﾞ]2023/04/28(金) 23:26:47.04ID:V8DFROkV0
これどうするのが正解なんだ？
女部長のかわりに誰かに留守番させといて帰ってきたらポスト返せってか
女部長のかわりに誰かに留守番させといて帰ってきたらポスト返せってか
89: ぴちょんくん(東京都) [CA]2023/04/29(土) 03:48:31.96ID:902E+TCG0
>>7
それが正解
留守番やらされた奴は昇給昇格なしで休んだ奴が戻るまで働かせて
休んだやつの復帰後は、やはり昇給昇格なしで時短のフォローをさせられるのも正解
それが正解
留守番やらされた奴は昇給昇格なしで休んだ奴が戻るまで働かせて
休んだやつの復帰後は、やはり昇給昇格なしで時短のフォローをさせられるのも正解
99: カッパ(千葉県) [AU]2023/04/29(土) 05:40:56.58ID:n90n8C0w0
>>89
部長なんだから下に次長課長級が居るんだから当然かわりも部長級が必要
部屋から出ろよ
部長なんだから下に次長課長級が居るんだから当然かわりも部長級が必要
部屋から出ろよ
17: タックス君(宮城県) [JP]2023/04/28(金) 23:33:34.89ID:Nxruul3q0
俺のアメックスゴールドはセゾンだからセーフ
134: ドコモダケ(東京都) [AU]2023/04/29(土) 07:50:51.93ID:q0EKQ7cW0
>>17
セゾンなんてもっと酷そうだけどな
社長がずーっと変わらず今でも会長で院政をしているから昭和体質のまんま
セゾンなんてもっと酷そうだけどな
社長がずーっと変わらず今でも会長で院政をしているから昭和体質のまんま
21: 戸越銀次郎(埼玉県) [US]2023/04/28(金) 23:37:17.04ID:qWkkiPFK0
> 部下を持たずに新規販路を開拓する新設ポストに配置され、
> 業務内容の質が著しく低下してキャリア形成に影響を及ぼしかねないものは、
新規販路を開拓しているお仕事をされてる方々は業務内容が著しく低いのかよ
> 業務内容の質が著しく低下してキャリア形成に影響を及ぼしかねないものは、
新規販路を開拓しているお仕事をされてる方々は業務内容が著しく低いのかよ
41: パルシェっ娘(大阪府) [US]2023/04/29(土) 00:05:23.62ID:VAd42alD0
>>21
きみアスペって言われるでしょ
質の低下は部長から閑職への配置換えに掛かってる
きみアスペって言われるでしょ
質の低下は部長から閑職への配置換えに掛かってる
28: ブラックモンスター(大阪府) [ﾆﾀﾞ]2023/04/28(金) 23:43:32.13ID:2r8dCZK/0
デカケルトキハワスレズニ
29: ピーちゃん(東京都) [KE]2023/04/28(金) 23:44:33.35ID:sH+CWFIt0
1年半も居なかったヤツに
わざわざ部署と部下を用意しろってか
わざわざ部署と部下を用意しろってか
36: ミルーノ(東京都) [US]2023/04/28(金) 23:56:42.12ID:WaCclATk0
しかし1年半ぶりに出社してきたやつが「今日からお前の上司だ」って言われても部下も困るだろ
104: マー坊(群馬県) [US]2023/04/29(土) 06:16:45.63ID:oTEugB9a0
>>36
アメリカの企業ってそんなもんじゃないの
上司コロコロ変わるし移動って言われたらダンボール１個で机かわってるだけじゃんもちろんソースはアメドラだけど
アメリカの企業ってそんなもんじゃないの
上司コロコロ変わるし移動って言われたらダンボール１個で机かわってるだけじゃんもちろんソースはアメドラだけど
117: レンザブロー(茸) [BR]2023/04/29(土) 06:45:42.95ID:Iaib8/Iy0
>>36
妊娠出産で一年半葉休みすぎ
このへんを判断された可能性がある
出産前後半年、育休で3ヶ月～半年で十分すぎるくらい
この人半年以上は長い
妊娠出産で一年半葉休みすぎ
このへんを判断された可能性がある
出産前後半年、育休で3ヶ月～半年で十分すぎるくらい
この人半年以上は長い
146: けいちゃん(愛知県) [JP]2023/04/29(土) 08:54:37.57ID:y4zcc87o0
>>117
アメリカでも2年休んだらキャリア終わるって言われてるのにな
しかもこれアメックスだし
アメリカでも2年休んだらキャリア終わるって言われてるのにな
しかもこれアメックスだし
67: ぴよだまり(東京都) [US]2023/04/29(土) 01:20:22.91ID:GeSL57WQ0
アメリカなら2億円くらい取れるんでねーの
72: 星ベソくん(東京都) [RU]2023/04/29(土) 01:39:33.52ID:igYbF1JH0
クレジットカードをクレカと略する人、気持ち悪いわ
78: マーキュリー(東京都) [ﾆﾀﾞ]2023/04/29(土) 01:52:55.14ID:kEPQgq1G0
こういうのってアメリカなら合法なの？
81: アソビン(神奈川県) [ﾆﾀﾞ]2023/04/29(土) 02:01:43.94ID:H9ppOKkP0
>>78
自分の周りじゃマネジャークラスが産休で１年超えるとか聞いたことない
逆に普通のリーブで１か月とか普通にあるけど
自分の周りじゃマネジャークラスが産休で１年超えるとか聞いたことない
逆に普通のリーブで１か月とか普通にあるけど
85: マウンちゃん(東京都) [KR]2023/04/29(土) 02:12:36.47ID:wt5msyDF0
その前に長期休暇から復帰して普通に働けるのかどうかが
90: ぴちょんくん(東京都) [CA]2023/04/29(土) 03:57:01.92ID:902E+TCG0
>>85
復帰後は時短勤務だよ
時短勤務者の昇格実績を作るのがトレンドだよ
フォローは契約社員にやらせるのが正解
復帰後は時短勤務だよ
時短勤務者の昇格実績を作るのがトレンドだよ
フォローは契約社員にやらせるのが正解
87: キャティ(東京都) [ﾆﾀﾞ]2023/04/29(土) 02:33:04.01ID:Iod2DKK20
こういうのも日本の男女格差ランクに組み込まれちゃうの？
101: じゃがたくん(東京都) [ﾆﾀﾞ]2023/04/29(土) 05:55:50.12ID:3McVxuQT0
220万も会社に無駄金払わせて これからこの人どうするの？
105: じゃがたくん(東京都) [ﾆﾀﾞ]2023/04/29(土) 06:19:03.48ID:3McVxuQT0
>>102
どうなんだろうな、もうちょっとこの裁判を深く知りたいんだけど朝日のこの記事しかソースが見当たらないんよ
裁判期間や当初の請求額も知りたいんだわ
どうなんだろうな、もうちょっとこの裁判を深く知りたいんだけど朝日のこの記事しかソースが見当たらないんよ
裁判期間や当初の請求額も知りたいんだわ
108: じゃがたくん(東京都) [ﾆﾀﾞ]2023/04/29(土) 06:27:59.22ID:3McVxuQT0
別スレから詳細見つけた
2008年契約社員入社
個人顧客向けカードの営業（カード獲得活動）部門勤務
10年営業正社員
14年セールスチームのリーダー部長（部下37人）
15年2月 傷病休暇&育産休開始
16年1月セールスチームを４→３チームに集約、アカウントセールス部門新設
16年8月復帰、アカウントセールス部門部長に移動（部下0人）
17年7月傷病休暇及び療養休職
19年4月復帰
？年地位確認、損害賠償金2859万2433円及び遅延損害金の支払い等を求め会社を提訴
19年11月東京地裁・女性の訴えを退ける
23年4月東京高裁・220万円の賠償命令
2008年契約社員入社
個人顧客向けカードの営業（カード獲得活動）部門勤務
10年営業正社員
14年セールスチームのリーダー部長（部下37人）
15年2月 傷病休暇&育産休開始
16年1月セールスチームを４→３チームに集約、アカウントセールス部門新設
16年8月復帰、アカウントセールス部門部長に移動（部下0人）
17年7月傷病休暇及び療養休職
19年4月復帰
？年地位確認、損害賠償金2859万2433円及び遅延損害金の支払い等を求め会社を提訴
19年11月東京地裁・女性の訴えを退ける
23年4月東京高裁・220万円の賠償命令
112: スージー(ジパング) [US]2023/04/29(土) 06:32:44.20ID:UYZyA5p+0
>>108
会社は形だけでも、元の部下や、社内公募でアカウントセールス部門への異動希望者を募集しておけば良かったなｗ
日本人は肩書を身分と考えてるけど、それはたんなる役割だからｗ
その時に役割果たせる人を、その椅子に座らせてるだけ。
会社は形だけでも、元の部下や、社内公募でアカウントセールス部門への異動希望者を募集しておけば良かったなｗ
日本人は肩書を身分と考えてるけど、それはたんなる役割だからｗ
その時に役割果たせる人を、その椅子に座らせてるだけ。
121: さんてつくん(福井県) [DE]2023/04/29(土) 07:12:36.83ID:MQ62KuGs0
部長にまで昇進させたのは会社だろうに
育休明けて戻ってきたら部署自体消滅なんて
もめるに決まってることなんで決行したんだろうな
育休明けて戻ってきたら部署自体消滅なんて
もめるに決まってることなんで決行したんだろうな
123: カッパ(千葉県) [AU]2023/04/29(土) 07:19:38.48ID:n90n8C0w0
>>121
平社員じゃ無いんだから自分の休暇中の体制作るのも部長の仕事だろ
傷病休暇ではそんな準備すらしてないのが原因
平社員じゃ無いんだから自分の休暇中の体制作るのも部長の仕事だろ
傷病休暇ではそんな準備すらしてないのが原因
155: シャリシャリ君(宮崎県) [AU]2023/04/29(土) 09:57:46.61ID:HfQoyfXs0
>>121
何で長らく休んでる奴1人の都合に合わせないといけないんだ？
このババア中心に社会が回ってるんか？
何で長らく休んでる奴1人の都合に合わせないといけないんだ？
このババア中心に社会が回ってるんか？
126: ぴぴっとかちまい(神奈川県) [US]2023/04/29(土) 07:34:24.77ID:42myxwDp0
会社側の言い分もあるが、子供を産んで復帰したら
同じポストか同等のポストを用意しないと、
女性はますます子供を産むのをやめてしまう
そして日本は少子化で滅ぶ
今までのような、男は働き女は家庭に入る的な事から
脱却しなくちゃいけないんだから国も会社も
それなりの事はすべき。
また、会社の負担を軽減する為に国も何かしらの補助金を
入れるなり社会全体で少子化対策をしないと
女性が安心して子供を作ることが出来ない
同じポストか同等のポストを用意しないと、
女性はますます子供を産むのをやめてしまう
そして日本は少子化で滅ぶ
今までのような、男は働き女は家庭に入る的な事から
脱却しなくちゃいけないんだから国も会社も
それなりの事はすべき。
また、会社の負担を軽減する為に国も何かしらの補助金を
入れるなり社会全体で少子化対策をしないと
女性が安心して子供を作ることが出来ない
137: トウシバ犬(光) [CN]2023/04/29(土) 07:59:35.29ID:ZBVUS1eL0
>>130
お前なあ、それを前提にどうなのって話をしてんのに
現実でも周囲が白けてるの気がつけよ
お前なあ、それを前提にどうなのって話をしてんのに
現実でも周囲が白けてるの気がつけよ
138: ドコモダケ(東京都) [AU]2023/04/29(土) 08:03:33.47ID:q0EKQ7cW0
高裁でこの判決か
国は本気で日本経済なんてどうでもいいと思ってるんだろうな
国は本気で日本経済なんてどうでもいいと思ってるんだろうな
140: メロン熊(茸) [FR]2023/04/29(土) 08:20:29.18ID:mii32+Ne0
分かりやすい追い出し部屋だなあ
老人介護施設をわざわざ買い取って、辞めさせたい社員を施設に異同させる手法を考えついた大企業どこだっけ？
介護施設を批判するわけにいかない社会風潮を逆手に取った天才技エゲツない
老人介護施設をわざわざ買い取って、辞めさせたい社員を施設に異同させる手法を考えついた大企業どこだっけ？
介護施設を批判するわけにいかない社会風潮を逆手に取った天才技エゲツない
141: パレナちゃん(茸) [CZ]2023/04/29(土) 08:20:57.34ID:hEgZnPA00
部下たちもブランクの間に仕事覚えて昇進してくだろうし部下がいなくなったっておかしくないわな
裁判所の連中は社会経験ないんか？
裁判所の連中は社会経験ないんか？
147: ニーハオ(愛知県) [US]2023/04/29(土) 09:09:15.14ID:/5CxgI7V0
地裁の判決おかしくね？
148: 晴男くん(東京都) [US]2023/04/29(土) 09:16:36.87ID:VSUU7yWW0
>>147
確かに現場の肌感としてはおかしいが
将来に渡り日本を前進させていくには重要な判断だったかと
確かに現場の肌感としてはおかしいが
将来に渡り日本を前進させていくには重要な判断だったかと
151: みらいくん(やわらか銀行) [CN]2023/04/29(土) 09:41:05.01ID:5M1ImSx60
電話営業しないといけない部署に回して業績不振を理由に整理解雇、が目的だったのかな
154: パム、パル(茸) [US]2023/04/29(土) 09:56:05.94ID:36iEwDok0
>>151
上司が病弱で休みがちだと部下は決裁貰えなくて困るだろ
実際に
17年7月傷病休暇及び療養休職
19年4月復帰
なんてやらかしてるんだから部下が困る
上司が病弱で休みがちだと部下は決裁貰えなくて困るだろ
実際に
17年7月傷病休暇及び療養休職
19年4月復帰
なんてやらかしてるんだから部下が困る
164: ビタワンくん(東京都) [US]2023/04/29(土) 12:46:28.71ID:u9g7x6Om0
日本の制度の産休育休が長すぎるんだよ会社は補充もできないし
アメリカとか出産後2週間で復帰とかだぞ
アメリカとか出産後2週間で復帰とかだぞ
165: マコちゃん(三重県) [US]2023/04/29(土) 13:26:39.26ID:GiPh0JPJ0
督促電話掛ける部署に異動させられるより遥かにマシだろ。
あの仕事を毎日してると普段の口調までチンピラ風になるよ。マジで。
あの仕事を毎日してると普段の口調までチンピラ風になるよ。マジで。
178: ばっしーくん(SB-Android) [BR]2023/04/30(日) 10:33:15.66ID:Yf3oeAuu0
半年ですら同じ部署に戻るのは躊躇されるのに１年以上自主休暇で同じ役職に戻せは通らないだろ
182: コン太くん(東京都) [US]2023/04/30(日) 20:52:59.19ID:8Zh1l+580
>>178
ホントコレ
女は自分が社長で平のおっさんが同じ事をしてどうするんだろうな
ホントコレ
女は自分が社長で平のおっさんが同じ事をしてどうするんだろうな