経団連「中途採用という名称をやめよう!これからは経験者採用とする」他にもカムバック採用、アルムナイ採用等

1スリーパーホールド(東京都) [ニダ]2022/11/07(月) 08:56:03.00ID:n47r//Cm0

経団連の影響力占う試金石、「中途」改め経験者採用呼びかけへ…消極的な印象払拭

 経団連は、新卒者ではない従業員の採用で一般的に使われている「中途採用」という言葉の使用をやめ、「経験者採用」に統一するよう会員企業に呼びかける方針を固めた。「中途」が与える消極的な印象を払拭(ふっしょく)し、円滑な労働移動を促して経済の活性化につなげる狙いがある。

 2023年春闘の経営側の交渉方針などを示す「経営労働政策特別委員会報告」(経労委報告)の素案に盛り込んだ。まず来年から経団連の会員企業向けの書類やアンケートなどで「経験者採用」の表記に統一する。会員企業にも採用活動などでの使用を推奨する。

 企業では、入社後の職務を明確にする「ジョブ型採用」など、採用方法が多様化している。経団連は、退職した元社員を採用する「カムバック採用」「アルムナイ採用」、社員から知人や友人を紹介してもらう「リファラル採用」などの活用も求める。

 ただ、経団連が提唱した呼称が一般に広がるかは未知数だ。00年代に入ってからは「春闘」の使用をやめ、「春季労使交渉」と呼んでいるが、使用は一部にとどまる。「経験者採用」が定着するかどうかは、経団連の影響力を占う試金石にもなる。





https://news.yahoo.co.jp/articles/bb68ccb096bb08a1e9ca1948ae845e7230605db4

2: 膝十字固め(大阪府) [ニダ]2022/11/07(月) 08:56:46.29ID:DTt//ZwL0
ニートは2度と就職できないってこと?

35: キングコングニードロップ(大阪府) [US]2022/11/07(月) 09:05:22.73ID:EQgETxnN0
>>2
どのみち職歴ない奴に仕事ないよ
マジで

46: クロイツラス(茸) [US]2022/11/07(月) 09:11:33.97ID:YckYNT3b0
>>35
警備なら犯歴なけりゃ大丈夫

197: ミラノ作 どどんスズスロウン(大阪府) [US]2022/11/07(月) 12:57:04.91ID:GPR/IzJb0
>>2で結論出てるじゃん

スレッドは停止しました。。。。

198: ツームストンパイルドライバー(長野県) [US]2022/11/07(月) 12:57:44.46ID:AuWen5660
>>2
未経験者(スキルの無い者)を就職出来なくする策略の一環だろう

3: キングコングラリアット(神奈川県) [MN]2022/11/07(月) 08:57:05.10ID:ebzZtawi0
経験者求む!へ応募するための経験を積む求人がない

24: フォーク攻撃(愛知県) [RU]2022/11/07(月) 09:02:27.08ID:Jepr7/bC0
>>3
すでにクリエイティブ系はそんな感じだからセーフ

34: ジャンピングパワーボム(東京都) [CN]2022/11/07(月) 09:05:10.07ID:lVQiMRgH0
>>24
2000年代には経験を買う(金はらって働かせてもらう)やつがいたけど
今でもいる?

102: チェーン攻撃(福岡県) [US]2022/11/07(月) 09:49:54.10ID:vYvNMfPI0
>>24
氷河期の求人は大学にもそんな募集あったんだぜ

258: アトミックドロップ(東京都) [US]2022/11/07(月) 20:33:15.89ID:Ywl6c47e0
>>3
誰も彼もが「教育というババ」を引きたがらず、教育済みの連中を掻き集めようとする。持続するはずがない。

ていうツイートを見てその通りだなと思ったが2009年のだった

265: スリーパーホールド(大阪府) [US]2022/11/08(火) 00:11:46.00ID:ChGRftvD0
>>3
即戦力の奴隷が欲しいんや
すまんな

4: ジャストフェイスロック(新潟県) [US]2022/11/07(月) 08:57:16.85ID:ATxfYLnZ0
すまん、経験ゼロなんだが

5: チェーン攻撃(大阪府) [US]2022/11/07(月) 08:57:23.90ID:JocxiwaN0
でも新卒優遇は変わらない

6: 張り手(大阪府) [US]2022/11/07(月) 08:57:45.13ID:dKExcrys0
経験が無いんだけど?
ずっと引きこもりだったんだけど?
経験者しか採用してくれないの?
なんで?

65: ニールキック(北海道) [ニダ]2022/11/07(月) 09:18:40.80ID:8p2XxKxY0
>>6
新卒至上主義なんでね、それ逃したら終わりよ
プラス氷河期と中抜き派遣事業でメチャクチャになってる
んで国ごと完全に修正できないレベルにまで落ち込んでる
先進国からわざと脱落したかったとしか思えませんな

110: 河津掛け(兵庫県) [FR]2022/11/07(月) 10:00:08.66ID:ZXPGUIF30
>>65
Twitter大量解雇で新卒主義神話は崩れたよ

136: ドラゴンスリーパー(茸) [IR]2022/11/07(月) 10:39:48.34ID:vyh27a+40
>>6
引きこもり支援の受け入れやってる会社の枠とかは
現役引きこもり経験者じゃないと雇ってくれないんじゃない?

187: カーフブランディング(東京都) [ニダ]2022/11/07(月) 12:38:28.54ID:lR6Uu0200
>>6
教えてる人の給料だしてくれるならいいぞ

14: シューティングスタープレス(SB-Android) [JP]2022/11/07(月) 08:59:20.37ID:/VK0Qd1r0
名前なんてどうでもいいしそれよりは新卒優先の採用の方どうにかしろよ

22: フェイスロック(北海道) [US]2022/11/07(月) 09:01:35.33ID:N5p+INC60
>>14
雇う側になって考えてみろよ
新卒はたくさんいるし優秀なのも多い
バツイチにはバツイチの理由がある

41: シューティングスタープレス(SB-Android) [JP]2022/11/07(月) 09:07:21.80ID:/VK0Qd1r0
>>22
そういった話でなく卒業後に1年勉強や留学するとそれだけで不利になる問題のこと

49: カーフブランディング(茸) [DE]2022/11/07(月) 09:13:14.42ID:aIi8trEz0
>>41
卒業後数年間は新卒扱いとか結構浸透してるんでないの
俺でも聞いたことあるぞ

21: 膝靭帯固め(大阪府) [US]2022/11/07(月) 09:01:19.81ID:t8jSVE2+0
やめろよ、職歴なし40代の俺が就職できなくなってしまうだろうが

248: ミラノ作 どどんスズスロウン(SB-Android) [ニダ]2022/11/07(月) 18:06:52.77ID:MrF0pxBK0
>>21
ニートは必要とされる時が来るまでサボってればいい

ある人突然人に頼られたり、やりたい事が見つかったら、天命が下ったということ、そん時に本気を出してくれ

31: ジャンピングカラテキック(茸) [US]2022/11/07(月) 09:04:26.24ID:Tm/nw1nV0
アナルナイ採用…

36: バーニングハンマー(ジパング) [CN]2022/11/07(月) 09:05:26.51ID:OOWKUI9Z0
>>31
おまおれ

173: ニールキック(埼玉県) [US]2022/11/07(月) 12:03:15.05ID:+yAWeTTA0
>>31
俺書き込んだっけ

44: ドラゴンスリーパー(宮城県) [CA]2022/11/07(月) 09:10:36.27ID:nY8haRS30
アルムナイってどういう意味?朝鮮語か?

123: ファルコンアロー(宮城県) [ニダ]2022/11/07(月) 10:16:08.06ID:WIdm4YJG0
>>44
英語らしいよ

232: イス攻撃(埼玉県) [JP]2022/11/07(月) 15:54:54.78ID:11zlLnrs0
>>44
alumni 「同窓生」
英検1級レベルの単語

アメリカのホームドラマ観てると、結構出てくるよ

52: キン肉バスター(茸) [KR]2022/11/07(月) 09:14:58.47ID:C0YI2AMQ0
22年11月Twitter退社とかいう人事部注目の経歴

200: エクスプロイダー(茸) [US]2022/11/07(月) 13:23:26.91ID:SMEn6Jfm0
>>52
見える地雷

56: スリーパーホールド(東京都) [JP]2022/11/07(月) 09:16:55.03ID:VTn/B7uQ0
はあ?
未経験者は一生無職でいろと

63: マシンガンチョップ(愛知県) [US]2022/11/07(月) 09:18:17.20ID:UiN3oSUe0
>>56
どんな状態でも自分自身を経験積んで無い者という自覚あるんならそんなやつ要らねーよ

73: パロスペシャル(東京都) [ニダ]2022/11/07(月) 09:21:28.72ID:zvDUxM/00
人生100年時代と言われて70以上も働くの当たり前になってるのに
年齢で採用絞りまくってんだよな
無理がありすぎる

78: ドラゴンスリーパー(東京都) [GB]2022/11/07(月) 09:23:43.77ID:8ZvPG2LR0
>>73
労災の対象年齢超えると使えない

79: ニールキック(大阪府) [CN]2022/11/07(月) 09:24:04.08ID:bsEReWq70
経験ないから無理だと応募者減るのでは

94: パロスペシャル(茸) [ニダ]2022/11/07(月) 09:41:57.82ID:kf0yI8a90
>>79
アホやな
今でも書いてないだけで未経験お断りな場所は状態だよ
むしろ明記して減らすのが目的だろ
応募者も確率0%の履歴書作る手間が省けてWin-Winだよ

122: ドラゴンスープレックス(東京都) [CN]2022/11/07(月) 10:14:39.19ID:KOJyneoB0
>>79
経験ないから育ててください!育てるのがお前らの仕事です!みたいな40代増え過ぎなんだよ
それを採用する奴らもおかしいが

125: ニールキック(東京都) [US]2022/11/07(月) 10:21:27.62ID:XpXGivca0
>>122
ITか?
それが今のスタンダードだから時代遅れの考え方だな
事務職にまでデジタル人材教育してるぞ

176: 断崖式ニードロップ(東京都) [ニダ]2022/11/07(月) 12:11:51.81ID:XPJNl2R60
>>125
未経験新人(40代)が入ってきて、そいつらが上から目線で「育てるのがお前らの仕事だ」って言ってくるんだよ
言うこと聞かないから、流石に俺は教育担当変えてもらった
老害ジジイに怒られながら教われ

90: 魔神風車固め(東京都) [ニダ]2022/11/07(月) 09:37:18.60ID:WjsvqnqD0
俺は誰もが知って居る有名な大企業で業歴者と呼ばれて、色々な面で大きな差別を受け続けましたよ?
んで、業歴者としての豊富な経験と悪どい知識とで、顧客と仕入れ関係の美味しい所だけをを戴いて、自営業者に成りましたw

今考えると俺みたいな奴が数多居るから、業歴者達が大企業で毛嫌いされて差別され続けるるんだなと、深く反省と猛省をいたしております。

95: ドラゴンスリーパー(東京都) [GB]2022/11/07(月) 09:42:45.01ID:8ZvPG2LR0
>>90
大手の仕入規模真似できないから単価も真似できず売価も真似できない
だいたい大手の仕入規模のカネを都合する事さえ困難だぞ

109: 魔神風車固め(東京都) [ニダ]2022/11/07(月) 09:59:15.00ID:WjsvqnqD0
>>95
そんな大それた部分では、戦いませんですから?w
もっと小規模で身近い所での、皆さんの不満に付け込んで、感謝をされて尚且つ儲けさせて頂いておりますw

112: ドラゴンスリーパー(東京都) [GB]2022/11/07(月) 10:02:40.78ID:8ZvPG2LR0
>>109
仕入関係でーって自分で言ってるだろ?
起業して一番困るのがそこなの

96: スパイダージャーマン(光) [US]2022/11/07(月) 09:44:14.52ID:/RwzNOrk0
ついさっき再就職決まった

108: 張り手(東京都) [US]2022/11/07(月) 09:58:54.96ID:3SG2lvA80
>>96
おめでとう
良い職場だと良いですね

116: ヒップアタック(公衆電話) [GB]2022/11/07(月) 10:06:14.41ID:UbTbPJUH0
勤続年数が長いだけの無能に価値は無い

208: チキンウィングフェースロック(ジパング) [RO]2022/11/07(月) 13:50:44.61ID:Kbu6GeLy0
>>116
ITはこれだよな

124: フォーク攻撃(和歌山県) [CA]2022/11/07(月) 10:21:16.13ID:78jNEMoc0
経団連がもう少しまともな組織なら
日本は落ちぶれなかったろうにね
自民党を政策無能だとしたら
経団連は無能経営の集まり

128: ドラゴンスリーパー(東京都) [GB]2022/11/07(月) 10:22:55.59ID:8ZvPG2LR0
>>124
そりゃ労組が一気に劣化したからだな

130: バックドロップ(光) [KR]2022/11/07(月) 10:26:10.98ID:jVKXw/ih0
名前変えても内容は変わらないんだから名前コロコロだな

131: 足4の字固め(光) [GB]2022/11/07(月) 10:27:59.47ID:z+bisOKm0
>>130
「経団連加盟の大手A社に経験者採用で入社した○○です」と「中途採用された○○です」じゃ印象が違うからな

132: 中年’sリフト(東京都) [IT]2022/11/07(月) 10:29:31.70ID:fpwz19FA0
未経験者は永久に就職させないのか
経験者ばかりじゃないだろうに

139: 河津掛け(茸) [US]2022/11/07(月) 10:54:49.26ID:b21rwBzO0
>>132
新卒で業界経験した人間しか要らない
未経験者に教育する余裕がない
少子化で新卒の応募が少ない
→慢性的な人不足

馬鹿だよこの国の政府と企業

144: 栓抜き攻撃(ジパング) [US]2022/11/07(月) 10:57:43.58ID:1VurctHS0
新卒ばかり欲しがるってのは結局のところ、上司の言うことに異論を挟まず何でも言うことを聞いてくれる人間が欲しいって事なんじゃねぇの?

経験者が相手だと色々ツッコまれたり口答えされたりして面白くないから

148: 急所攻撃(光) [DK]2022/11/07(月) 11:05:39.96ID:bQZvLlz60
>>144
若さが全てだよ
若いってのはそれだけで吸収力がある

179: 断崖式ニードロップ(東京都) [ニダ]2022/11/07(月) 12:17:37.06ID:XPJNl2R60
>>148
若いやつと未経験中年入ってきたけど、若いやつの伸び方は段違い
素直だし、ちゃんと興味を持って頭を使って仕事する
技術職に未経験中年なんて無理だよ
頭硬いし、新しいことなんて学びもしない

158: ハイキック(愛知県) [US]2022/11/07(月) 11:41:30.60ID:54l8esvy0
リファラルとかアルムナイとかほんま頭悪そうだな
日本語に翻訳すればなじみのある言葉なのにこんなの分かる奴ほとんどいねえだろ

164: 足4の字固め(千葉県) [US]2022/11/07(月) 11:50:03.55ID:7zdBbTKK0
>>158
アラムナイは既存組織の大学同窓会ではない広報的な役割で使うようになったから、そこそこ知られてた単語だろ
企業OBでの使い方は「見切りつけて辞めた人間がやっぱり欲しいんだ、早期退職失敗した?」という印象を持つが

199: ボ ラギノール(東京都) [US]2022/11/07(月) 13:12:11.72ID:ZoYwZQlh0
>>158
リファラルは縁故採用をそれっぽく言ってるだけだな

186: フライングニールキック(SB-iPhone) [LT]2022/11/07(月) 12:35:11.84ID:OqSQssZ00
20代の未経験者どうするんだ
こいつらを切り捨てたら人手不足が加速するだろ

189: パロスペシャル(茸) [ニダ]2022/11/07(月) 12:39:35.35ID:kf0yI8a90
>>186
経団連系列の大企業の中途採用に職歴無しアラフォー採用とかあるわけねーから中小である程度やってから来いってことだろ

203: 膝靭帯固め(兵庫県) [DE]2022/11/07(月) 13:39:53.36ID:fkTWFjhS0
>経団連は、退職した元社員を採用する「カムバック採用」
>「アルムナイ採用」、社員から知人や友人を紹介してもらう
>「リファラル採用」などの活用も求める。

お前ら横文字に劣等感あんのか?
これで賃金貰ってるって楽な仕事やのう

206: 16文キック(ジパング) [DE]2022/11/07(月) 13:48:29.97ID:3ZbNwPck0
>>203
労働者にも経団連にも
日本語ができない人が増えたんだろう

221: シャイニングウィザード(ジパング) [DE]2022/11/07(月) 15:04:09.16ID:cdBb6Hto0
>>203
これらの採用してるとこ大体通年採用してるイメージ
リファラルオンリーならまだしも
カムバック言い出したとこは人が辞めまくって集まらねえんだろなとしか思わない

216: ジャンピングカラテキック(ジパング) [NG]2022/11/07(月) 14:45:00.45ID:oh1fMksQ0
たしかに未経験者に応募されても要らないからな

220: エメラルドフロウジョン(富山県) [NL]2022/11/07(月) 14:52:09.84ID:2okna9FO0
>>216
お前の会社のような、一から教育する気が無い会社は潰れて消えるべきだ

241: メンマ(SB-Android) [US]2022/11/07(月) 16:50:01.75ID:qJy9GUFk0
未経験者は取らぬと。人材を育てる気がないから終わってくんだよ猫の国

243: 不知火(東京都) [US]2022/11/07(月) 16:57:18.32ID:w+AB8FpI0
>>241
会社でいちいち育ててる国なんてないだろ

242: 不知火(東京都) [US]2022/11/07(月) 16:56:46.44ID:w+AB8FpI0
カムバック採用って何だよ
出戻りか?

249: キチンシンク(埼玉県) [US]2022/11/07(月) 18:19:17.10ID:OczQ4As40
>>242
会社が一生懸命湯加減を調整してると自分の実力を勘違いして外に飛び出す奴が一定数いる。
勘違いの人たちはたいていが風邪ひいて帰ってくる。

268: ダブルニードロップ(東京都) [US]2022/11/08(火) 09:26:38.96ID:pkhPrPFp0
大抵の会社は現職優先。無職は二の次。

269: キングコングラリアット(大阪府) [US]2022/11/08(火) 09:39:13.84ID:MHcJMfrB0
>>268
そらそうだろ普通は

無職はいらない雇わないくんなってもっともっとはっきり言ってほしいわ
そうすれば一縷の望みかけて時間無駄にする必要もなくなる
とりあえず面接には呼びますってのをとにかくやめてほしい
男女で明らかに片方しか求めてない求人も雇用機会均等とかどうでもいいから明記して断ってくれ

274: 逆落とし(光) [ニダ]2022/11/09(水) 18:06:07.06ID:nFBCZ4Td0
未経験者歓迎とか言う会社には入らない方がいい。

275: クロイツラス(大阪府) [US]2022/11/09(水) 18:15:14.56ID:R+/JH3li0
>>274
逆にな

とはいえなんの経験もなければそういうところ入るしかないわけだが

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