【粘着・いじめ】パワハラをする上司ってアスペなの?自殺まで追い込むとか頭おかしいだろ

1しょうこちゃん(大阪府) [GB]2020/10/08(木) 09:12:27.71ID:tJLu9XTN0

パワハラ防止を義務付け 離席とがめる「リモハラ」も

Q パワハラ防止法でこれまでと何が変わったのでしょうか。

まずパワハラを、防止法では(1)職場の優越的な関係を背景に(2)業務上必要かつ相当な範囲を超えたものにより(3)労働者の就業環境を害する行為――と定義付けました。これまではパワハラと厳しい指導との線引きが、必ずしも明確ではありませんでした。パワハラ防止法が制定される前から、パワハラをした人には損害賠償責任があり、会社も原則として連帯責任を負うこととされていました。防止法では会社にパワハラを事前に防止する義務が課せられました。

パワハラの相談、調査に応じることを課したほか、被害を相談した労働者への不利益な取り扱いを禁じました。パワハラ防止法が6月の施行と同時に適用されたのは大企業だけで、中小企業は2022年4月から適用になります。

Q 「カスハラ」とか「リモハラ」とかも話題になっているようです。

教員が学生に威圧的な言動を取るアカデミックハラスメント(アカハラ)、スポーツ界や家庭で話題になる精神的攻撃であるモラルハラスメント(モラハラ)も、先輩後輩や夫婦間の上下関係が基礎になると考えられます。

職場でのハラスメントは社員同士で起きるとは限りません。雇用関係のないフリーランスや就職活動中の学生に、社員がハラスメントを働く可能性もあります。連合の調べでは、20代女性の12.5%、30代女性の15.5%が、就活中にセクハラを受けたことがあると答えました。コロナ禍により、フリーランスや就活学生の立場はより厳しくなっています。

最近、話題になっているのが店員が消費者からクレームや無理難題を突きつけられるカスタマーハラスメント(カスハラ)です。日本では「お客様第一主義」が強く、それにつけ込む人間が増えた背景がありそうです。昨今は、メールなどでの呼びかけや指示に素早く反応しない部下に上司が厳しい言動をとる「リモートワークハラスメント(リモハラ)」が起きているとの指摘もあります。コロナ禍で人々のストレスが高まり、弱い人への抑圧につながりかねない面はあるでしょう。

全文
https://style.nikkei.com/article/DGXZZO64381850Z20C20A9000000?channel=DF180320167063

2: モノちゃん(東京都) [US]2020/10/08(木) 09:13:18.34ID:gyVJLjNV0
ジャップだからさ

3: とこちゃん(茸) [US]2020/10/08(木) 09:13:33.02ID:Fu6Q1F220
パワハラ上司は例外なく昔いじめにあってた

12: サト子ちゃん(兵庫県) [BR]2020/10/08(木) 09:29:08.86ID:6207TwWq0
>>3
普通に企業体質やろ?
ブラック企業で殺してるところはなんどでもやる

18: ちゅーピー(SB-iPhone) [GB]2020/10/08(木) 09:33:31.10ID:6Ja2acK+0
>>12
経営者が自己愛性人格障害だと思われるそれに付け加えるなら
創価学会みたいな宗教にハマってる可能性が高い

114: ハギー(庭) [IN]2020/10/08(木) 10:41:35.57ID:apOvRlZs0
>>18
うちのパワハラ汚物は親子共々そうかだわ。

152: しんた(東京都) [US]2020/10/08(木) 12:37:33.67ID:AjZdqjDS0
>>3
か、いじめてたかもな。

275: ラビリー(東京都) [US]2020/10/08(木) 22:54:41.23ID:LYyfShjt0
>>3
負けず嫌いをこじらせただけだと思う
普通なら多少譲って「わざと折れる」方が良い場合でも
折れることができずに相手を組み伏せようとする
その相手が社内で弱い立場でも、手加減なく圧倒すれば
パワハラになる

4: ペーパー・ドギー(東京都) [US]2020/10/08(木) 09:13:39.38ID:qDuIzUIu0
同じスレ立てるとかアスペなの?伸びなかったから立て直すなんて頭おかしいだろ

5: マンナちゃん(光) [US]2020/10/08(木) 09:14:29.45ID:vSK6x3Mw0
アベだよ

6: ロッチー(茸) [US]2020/10/08(木) 09:16:06.19ID:uzxAO2fh0
でも本当に使えない奴っているよな

20: たぬぷ?店長(栃木県) [US]2020/10/08(木) 09:34:23.94ID:RUY2HDW90
>>6
はい

22: ちゅーピー(SB-iPhone) [GB]2020/10/08(木) 09:35:27.54ID:6Ja2acK+0
>>6
それを使うのが経営者や管理者の役目だからな使える使えないじゃない
使うんだよ馬鹿と鋏は使いようという

167: とれたてトマトくん(茸) [ニダ]2020/10/08(木) 13:18:52.93ID:PQJ7fdaq0
>>22
コレ本当に解ってない奴が多すぎ
部下が使えねーってのは自分の力不足や

264: ユートン(東京都) [BR]2020/10/08(木) 20:26:23.54ID:QlE6qnml0
>>167
それな。
部下を使える優秀なヤツに育てるのが、ある意味上司の仕事でもある。

8: まがたん(東京都) [ニダ]2020/10/08(木) 09:17:15.63ID:7NLjzF9j0
チビコンプ丸出しの上司はノッポにはガチで潰しにいくからな

268: キョロちゃん(岩手県) [JP]2020/10/08(木) 21:51:04.43ID:d21z/DZo0
>>8
それはガチである
俺183だが今までパワハラしてきたやつは全員160前半以下だった

277: エコピー(東京都) [US]2020/10/08(木) 23:09:11.43ID:kh12bYDE0
>>8
チビは基本基地外だと思って間違いないな
幸い上司じゃないが、同じチームのチビは下請け会社イビリまくってる基地外と
病的な嘘つきの基地外の2人がいる

289: こぶた(埼玉県) [CN]2020/10/09(金) 10:45:36.23ID:yJbKj6sr0
>>277
佐川とかなぁ

15: キキドキちゃん(兵庫県) [FR]2020/10/08(木) 09:32:45.65ID:twD9iVfo0
パワハラ上司ってキチガイに命狙われる心配とかしないのかな
今回の佐川みたいにさ

130: BEAR DO(茸) [US]2020/10/08(木) 11:32:51.11ID:0YQTLcOh0
>>15
夜道で襲われてた奴いたよ。

頭蓋と顔と腕が折られたらしい。

犯人は見当がつかないそうで、多分逃げ切った。

142: ぴよだまり(茸) [US]2020/10/08(木) 12:14:04.16ID:2IuKGejC0
>>130
犯人に見当つかないのにパワハラ相手の仕返しだって分かるのは仕返しした本人しかいねえよなぁ?

197: 黄色のライオン(東京都) [ニダ]2020/10/08(木) 15:47:17.57ID:dX+lsPyX0
>>130
嘘松

16: カツオ人間(秋田県) [ニダ]2020/10/08(木) 09:33:17.22ID:WIxnrOXY0
パワハラ、イジメをする奴ってのも精神病だからな
新人が入ってくると嘘を教えたり、伝達事項を一切教えないなんてのを毎年必ずやって失敗させておきながら恫喝、
「あいつは使えない」なんて上に報告してるなんて奴は実際いるからな

27: あかでんジャー(光) [ニダ]2020/10/08(木) 09:37:17.45ID:HY9YVJFv0
>>16
ほんと何もメリット無いよな
本人が気持ちよくなるだけでしかない

30: ちゅーピー(SB-iPhone) [GB]2020/10/08(木) 09:38:46.02ID:6Ja2acK+0
>>16
そうそう不満を持ったりあるいは潰して辞められたら今の世の中
会社の信用に関わるからな

自分は生協はそういう下請けいじめ企業と判断したので
生協に加入を迷ってる人がいたらやめるように勧めてるし

17: ユメニくん(東京都) [ID]2020/10/08(木) 09:33:28.81ID:o7l5yY9B0
成果出せない人は明日から来なくていいよができればパワーハラスメントなんか不要なのだろうに

19: ちゅーピー(SB-iPhone) [GB]2020/10/08(木) 09:33:58.11ID:6Ja2acK+0
>>17
経営者が社員から追い出されそうだなジョブズみたいに

23: ヤマク君(SB-Android) [GB]2020/10/08(木) 09:35:45.96ID:NbVnM4GX0
ひどいパワハラ野郎はターゲットが退職しても腹いせ取引先に雇わないよう圧力かけたりするキチガイがいる。
そりゃそうだわな自分のストレス解消手段が消えるんだから。

以上ソースは俺(被害者)w

26: ちゅーピー(SB-iPhone) [GB]2020/10/08(木) 09:36:36.16ID:6Ja2acK+0
>>23
医学部の世界とか学術会議とかの人たちは割とそうだよ
自分の部下や院生を雇わないように圧力かけるのが得意

28: ちゅーピー(SB-iPhone) [GB]2020/10/08(木) 09:37:39.71ID:6Ja2acK+0
パワハラを中間管理職にする経営者にも意図があって末端同士を喧嘩させて
自分に批判がいかない仕組みを作りたいわけ

経営者としては無能なやつが楽して稼ぎたいからそうなる

35: ヤマク君(SB-Android) [GB]2020/10/08(木) 09:40:04.72ID:NbVnM4GX0
>>28
経営者がダンマリなのはそれかよ(怒)

29: ティグ(東京都) [RU]2020/10/08(木) 09:38:08.67ID:+82WkdEj0
職場じゃないけど、大学時代の講師から教授のアカハラが醜くて
3年に1度ぐらい生徒と裁判沙汰のトラブル起こしててドン引きしたわ

あんなやつで首にならないなんて、研究機関はまじでおかしいわ

33: ちゅーピー(SB-iPhone) [GB]2020/10/08(木) 09:39:59.23ID:6Ja2acK+0
>>29
研究職って闇が深いよな医学部はまだ見えてる地雷だからいい批判されるし
問題はむしほほかの学部な理系とかとくに大学院まで進学するのが前提なことを
いいことにパワハラしほうだいだろ
学位を盾にな

36: しょうこちゃん(大阪府) [GB]2020/10/08(木) 09:40:57.68ID:tJLu9XTN0
>>33
学術会議のあの偉そうな態度見たらそう思うわw

38: ちゅーピー(SB-iPhone) [GB]2020/10/08(木) 09:42:16.18ID:6Ja2acK+0
>>36
あと高野連とかスポーツ協会もなアカデミア業界とスポーツ業界って
似てるよ構造が学術会議は日本高野連みたいなものだよマスコミとつるむし

236: アマリン(兵庫県) [US]2020/10/08(木) 18:41:48.74ID:1bD31Wcv0
>>33
研究室とか異常だよね生徒に労働させといて対価を払わないし

156: フライング・ドッグ(神奈川県) [ニダ]2020/10/08(木) 12:49:36.75ID:h6MzNnGU0
>>29
あの世界はリアルで大学受験板のスレみたいなこと起こってるよ 私学蔑視は当たり前で出身高校の偏差値で人間の格()が決まるからね 

158: とぶっち(ジパング) [US]2020/10/08(木) 12:51:37.14ID:BfociIGD0
>>156
半沢みたいなドラマで偏差値で
煽りあうやつやればいいのに

31: ヤマク君(SB-Android) [GB]2020/10/08(木) 09:38:54.29ID:NbVnM4GX0
前にも書いたが、知り合いの心療内科の先生がパワハラとDVはメカニズムは同じって言ってた。

会社に向けばパワハラ、家庭に向けばDVって感じで、パワハラタイプは家庭では良きパパ、DVタイプは職場ではいい人になる。

要は酒たばこと同じでストレス解消のためのルーティンになるらしい。

だから離婚を持ち出されると泣いて謝って優しくなったり、退職を言うと必死に止めたりするハネムーン期ってやつ。

あとパワハラ、DV野郎は運転すると性格が変わるタイプに多いらしい。

37: ちゅーピー(SB-iPhone) [GB]2020/10/08(木) 09:41:17.56ID:6Ja2acK+0
>>31
自己愛性人格障害の特徴なんだよねそれ目上とか自分より立場が上と
認識した相手にはすごく人当たりがいいのよそれでそのストレスをなにを
してもいいと判断したやつにぶつけるの

だから自己愛性人格障害者は経営者とか政治家とか一部の職に就くことを
禁止したほうがいい

62: ヤマク君(SB-Android) [GB]2020/10/08(木) 09:57:07.99ID:NbVnM4GX0
>>37
ほんまそれ。
社長や取引先とかの受けがいいんだよ。
と言っても飲み仲間レベルだけど。
仕事は無能中の無能で部下の手柄を取り上げて体裁を保ってる。

66: ちゅーピー(SB-iPhone) [GB]2020/10/08(木) 09:58:51.21ID:6Ja2acK+0
>>62
サイコパスの類が社会的に上に立ってはいけないんだよ
自分がもし自己愛人格障害に当てはまるなど思ったら出世を
諦める勇気も必要だよ自己愛性人格障害にとって出世は塩水と同じだからね

42: ちゅーピー(SB-iPhone) [GB]2020/10/08(木) 09:46:43.85ID:6Ja2acK+0
個人的な願望だけどアスペルガーとか自己愛性人格障害者は
就職を制限したほうがいいとおもう

例えば経営者も資格制にしてサッカーのライセンス制みたいな形にしてさ
ブラック企業の経営者になり得る存在は経営者にふさわしくないという認識が必要

267: アメリちゃん(神奈川県) [EG]2020/10/08(木) 21:04:35.27ID:6jw6yQyQ0
https://uni.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1305637059/l50

129 :就職戦線異状名無しさん:2011/10/21(金) 00:37:53.79
42 名前:名無しさん@引く手あまた[sage] 投稿日:2010/09/03(金) 07:38:39 ID:VjnVhRxd0
株式会社ソフトウェアコントロー○

新卒で入社して後悔したw
広瀬のぼ○ ってのが曲者で、ミスすると思いっきりブン殴ってくる。
痣もできた。今でも診断書は大切に保管してるよw
上司も同期も低学歴ばっかだったw
退社して年収うp。大正解だったわw

43 名前:名無しさん@引く手あまた[age] 投稿日:2010/09/03(金) 16:26:40 ID:+hdWLrd50
>>42

株式会社ソフトウェアコントロール
【本社・東京事業部】
東京都中央区日本橋大伝馬町12-2 セイショウ日本橋ビル
業務部採用担当 
広瀬 昇(ひろせ のぼる)

43: ポテト坊や(栃木県) [IT]2020/10/08(木) 09:47:04.47ID:0FazRTsh0
パワハラ上司が移動先で鬱病になった
責めるのは得意なのに耐性なさすぎ

48: ちゅーピー(SB-iPhone) [GB]2020/10/08(木) 09:48:51.54ID:6Ja2acK+0
>>43
これも自己愛性人格障害の歪んだ自尊心のせいだよボクシングの会長もそうだろ
男ヤマネとかいって叩かれたら逃げたろ

47: らびたん(SB-Android) [US]2020/10/08(木) 09:48:37.69ID:LtfLzYh70
ある程度社会に出て世間を把握できていれば理解できることだね
追い込んでいるわけじゃなく結果的なものだね

上司が正義とか部下を肯定とかじゃない。
単なる当たり前の経緯からの結果なだけ

部下的人間が多いこの場所に前向きなヒントをおいておくねー
お前ら強引な先導がないなら留まってしまって新しい力新しい展開
得られないだろ?維持すらもできないだろ?
お前らブラック的人間が組織を作り維持していることを忘れてるだろ?ライバル会社に負けず会社の維持を存続させているのはだれだ?雇用を得れて嬉しいですね?

おかしな人がルールを作りそれに添えは生きていける。

なにかね?ルール無用の混沌で自由に生きたい?えええ?じゃなんでどこかに属してたよってんの?

55: しょうこちゃん(大阪府) [GB]2020/10/08(木) 09:53:00.44ID:tJLu9XTN0
>>47
病院行け

65: ミーコロン(茸) [AU]2020/10/08(木) 09:58:23.98ID:FLpOmNgl0
>>47
仕事出来る気になってるアホの典型w

293: 黄色いゾウ(SB-iPhone) [CA]2020/10/09(金) 15:38:03.57ID:uCOkZsH30
>>47なんだこの乱雑な文は

障害者かよ

294: エイブルダー(東京都) [EU]2020/10/09(金) 16:06:15.43ID:Vmo82SGm0
>>293
NGでスッキリ

54: アカバスチャン(庭) [KR]2020/10/08(木) 09:52:44.49ID:y0uyTJN20
https://fam-iyagarase.com/behavioral-monitoring-soudan/

-行動監視を行う人間の心理-

●自分自身に満足していない
他人の行動を監視する人間の心理には、自分自身に満足していないという気持ちが強くあります。自分自身にコンプレックスを抱え納得していないので、人のことばかり気になってしまいます。
自分がいない場所で何かいいことがあるかもしれない、誰かが得をするかもしれないという考えが強く他人を監視してしまいます。
そのため自分に満足していない人ほど、他人のことが気になり監視したくてたまらなくなります。

●相手を自分より下に見ている
他人を監視したがる人の心理では、相手を自分よりも下に見ているという心理が働いているというケースもあります。
その為自分の監視下に置きたくなってしまうのでしょう。 自分が相手の事を格下だと感じると、相手に対して口出しをしたくなります。 相手の事を考えて、良かれと思って目をかけているという気持ちもあります。 自分の方が上の立場である以上勝手に相手のすべてを把握しておくべきだと考えてしまいます。

●全てをコントロールしたいと考えている
他人の行動を監視したがる人の心理にある気持ちの一つに「傲慢さ」があります。 自分が相手の全てをコントロールしたいと考えているので、
他人の動向を把握しておきたいのです。 相手の全てを知って、自分の思う方向に進めていきたいという気持ちがあり、ターゲットに対して無関心でいることができません。
自分が知らないうちに、色々な物事が思ってもいないような方向へ進んでいくのが許せないのです。 こうなってほしいという勝手なビジョンが自分の頭の中にあり、それを実現しようという気持ちがあります。
そのため、誰かが勝手な行動をとるならば、事前にそれを知って阻止しなければならないと考えているのです。 全てを把握したいという気持ちがある人は、他人の行動を監視したがる傾向があります。


行動監視を行う人間の心理は勝手な傲慢さや自分の弱さををフォローする様な心理が多く見られます。上記に該当する様な人物が自分の近くにいたら接し方を考え事前に対応する事が大切です。

58: ちゅーピー(SB-iPhone) [GB]2020/10/08(木) 09:55:31.96ID:6Ja2acK+0
>>54
だから自己愛性人格障害の特徴だろそれ歪んだ承認欲求と支配欲がそうさせるんだよ
自己愛性人格障害者は人の上に立つべきではないんだよ学歴とか能力の問題じゃない

他人と対等な人間関係を作れないものが経営者などになるべきではない

63: さかサイくん(秋) [CN]2020/10/08(木) 09:57:27.30ID:UHif5zod0
パワハラする人と顔面偏差値は逆相関の関係
カースト下位に金や権力を持たせるとこうなる

68: ミーコロン(茸) [AU]2020/10/08(木) 09:59:24.60ID:FLpOmNgl0
>>63
そうか?

俺は背の高さに比例してるように思う。

69: ひょこたん(宮崎県) [SE]2020/10/08(木) 09:59:25.20ID:QWTg9UBD0
三菱電機とかもそうだが世間様にいい会社じゃん?とか思われてるところが実は絶対に近いちゃならん危ないとこだったりするからな
入社前の自衛はほぼ不可能と見ていいだろ
入って実態が分かったら即辞めるしかない

72: ちゅーピー(SB-iPhone) [GB]2020/10/08(木) 10:00:47.32ID:6Ja2acK+0
>>69
それも自己愛の人間そのものなんだよね人当たりはすごくいいんだ
韓国人も人あたりはいいけど付き合ってみるとだんだん横暴になる
これは自己愛性人格障害という人格疾患のせいだ

71: ダイオーちゃん(宮城県) [DE]2020/10/08(木) 10:00:19.82ID:VFGj+UuL0
人間を横のつながりとして認めない
縦の世界としてみているから
執拗にいじめて下の者というランクをつけ
烙印のごとく苛め抜く

74: ちゅーピー(SB-iPhone) [GB]2020/10/08(木) 10:02:19.82ID:6Ja2acK+0
>>71
それが自己愛性人格障害という病気なんだよねオキシトシンという
共感ホルモンが分泌されないかあるいは分泌されてるのに脳が反応しない病気

人格や精神障害はセロトニンとかオキシトシンそれからドーパミンなどの
脳内麻薬と呼ばれるホルモンのバランスの問題だから治らない

75: クウタン(東京都) [GB]2020/10/08(木) 10:02:20.03ID:W1SdzWMC0
人より優位な立場に立つと本性が分かるよね
特に生殺与奪の権に近いレベルでその相手のことを左右できる立場の人間なんかだと

76: ちゅーピー(SB-iPhone) [GB]2020/10/08(木) 10:03:03.37ID:6Ja2acK+0
>>75
友達レベルでもわかるよ親しき仲にも礼儀ありを理解できないやつとかな
自分と二人きりの時みたいな変なあだ名で公の場でも呼ぶやつとかな

85: パルシェっ娘(東京都) [CN]2020/10/08(木) 10:08:33.46ID:lcr/C4ul0
半沢直樹のせいで、能力もないし努力も積み重ねもしないのに上は悪、権力者は悪事を働いてる、それと戦う弱者な俺、俺正義みたいな勘違いしてるやつが増えて困る
バカは考えてないで手を動かせと
お前さんバカだからその仕事しか与えられてないんであって、裏なんてないんだよ…

91: ちゅーピー(SB-iPhone) [GB]2020/10/08(木) 10:13:07.27ID:6Ja2acK+0
>>85
あのね勉強できるアスペルガーとか自己愛は残酷なのよ
頭がいいから自分の人格障害を認められないからその点は
中卒とか高卒の方が素直に自分を認められる傾向にあるからね

87: さなえちゃん(東京都) [IT]2020/10/08(木) 10:09:26.05ID:KhEIFHGW0
常に1人か2人いじめてる
そうやって人間循環させてる
誰かを叩くことで自分がいじめの標的にならないようにしてる
どう考えてもいじめられるべきは高給のおまえなのに

104: ストーリア星人(東京都) [US]2020/10/08(木) 10:23:14.38ID:7f0mgk7r0
>>87
それは自派閥の悪行の矛先そらしの為に頭数の多い不満層に定期的に捧げる生贄を作っているんだろう

96: ドコモダケ(ジパング) [US]2020/10/08(木) 10:17:22.28ID:VmLrhd9z0
26レスしてる障害者はなんなん

100: ちゅーピー(SB-iPhone) [GB]2020/10/08(木) 10:18:58.65ID:6Ja2acK+0
>>96
自分はadhdだね男には珍しいタイプ

112: 星犬ハピとラキ(ジパング) [GB]2020/10/08(木) 10:35:23.05ID:rafxsjcZ0
変なパワハラ野郎が職場に居座ってて、まじめな子とか辞めちゃうんだよ。パワハラ野郎はいつも何かに怒ってて「あいつは使えねぇ!」「仕事を舐めるな!」「これは俺の仕事じゃねぇ!」「こんな安い給料でやってられるか!」とか、こんな文句ばっかり飽きもせず何度も言い張ってるよ。職場の雰囲気最悪だし、こいつが関わってる仕事だとみんな敬遠してフォローしないからポカミスが多発するんだよね。このバカが辞めれば職場の風通しが良くなって効率が上がるんだけど、パワハラバカは文句ばっか言ってる割に、絶対に辞めないんだよね。もう確実に頭おかしいから、うんざりさせられるよ。

問題児社員はもっと簡単に解雇できるようにするべきだわ。

283: チカパパ(東京都) [ニダ]2020/10/09(金) 05:19:05.98ID:x72GUQ610
>>112
びっくりした。自分の職場の事かと思った。
今日も、自分は一日中喋っていてこっちが少し無駄話したら、仕事中は私語は謹みましょうとかデカい声で言ってきた。そいつやばくて10年その部署にいて他のスタッフは半年からマックス2年でみんな辞めさせてる。同じ非常勤なのに、お前らに仕事教えてやってるっていうスタンスで面倒くさい仕事せずにこっちにふってくる。まだ1か月しか働いてないけど毎日辞めたいと思う。

116: BEATくん(東京都) [US]2020/10/08(木) 10:45:50.57ID:MZNna85i0
ただ、全てがそうじゃないんだよな。
大抵、瞬間湯沸かし器みたいな上司が批判されがちだけど。
厳しい口調でもちゃんと面倒見る上司が多ければ、こんなにパワハラの声がでかくはならなかったのかも。

122: ヤマク君(SB-Android) [GB]2020/10/08(木) 10:56:04.76ID:NbVnM4GX0
>>116
厳しくても面倒見のいい上司は嫌われない。
パワハラ野郎は部下の面倒見ない、言いっぱなし、ターゲットだけ攻撃、上役にはヘコヘコ、部下の手柄を取り上げる、何人も部下がパワハラで退職。
こんな奴に誰が付いていくか?

121: あおだまくん(SB-iPhone) [IT]2020/10/08(木) 10:55:29.06ID:k/OTMEdn0
力無き者でも年功序列で上に行けてしまった悪しき時代の産物
無能故に恫喝することでしか立場を維持できない

125: ちゅーピー(SB-iPhone) [GB]2020/10/08(木) 11:08:03.74ID:6Ja2acK+0
>>121
大学に誰でも入れるって間違ってるのかもしれないね戦前みたいに
トップエリートが社会的な責任を果たすためのところにして
庶民は中卒で家業を継ぐほうが幸せなんじゃなかろうか分相応ってあるよね

126: ケロちゃん(茸) [US]2020/10/08(木) 11:15:50.06ID:ErHzIe/j0
上司や先輩ってたけでなんであんなに高圧的になれるんだろう
キレて反撃されるとは考えないんだろうか
俺は今まで2社でパワハラで辞めたけど、製造業の上司の時は胸ぐらつかんで引き倒しマウントポジションとって恫喝して辞めた
営業の先輩の時は髪の毛つかんで壁に追い込んで他の社員の前で土下座させてやったわ

135: BEAR DO(茸) [US]2020/10/08(木) 11:43:29.10ID:0YQTLcOh0
>>126
なんちゅうか、社会に入ると暴力が完全禁止になって、学生時代までは苛められっ子だった自分と苛めてきてた相手の立場が逆転するのが快感なんだろうな。

「こいつ同級生だったら間違いなく恫喝して近寄らせないわ」ってのが粘着してくる。

127: ペプシマン(コロン諸島) [AU]2020/10/08(木) 11:15:50.82ID:EAHQ7g6KO
高卒のチンピラ馬鹿上司がウザイな

128: ちゅーピー(SB-iPhone) [GB]2020/10/08(木) 11:20:24.87ID:6Ja2acK+0
>>127
下手に学歴があるとそう感じるからダメだね昔みたいに身分がある人しか
高学歴にはなれないほうが幸せだと思われる

132: ファーファ(東京都) [RU]2020/10/08(木) 11:36:38.26ID:GiVmUXGt0
仕事であまりミスせず結果出せて、コミュをそこそこ取ればパワハラなんかされなくね?

133: シャべる君(兵庫県) [US]2020/10/08(木) 11:41:34.99ID:Z2DTERLN0
>>132
ないない
奴等はターゲットを見つけたらどんなことでも揚げ足をとってくる。

137: BEAR DO(茸) [US]2020/10/08(木) 11:48:32.75ID:0YQTLcOh0
>>132
こういうので問題になる奴はそのあまりしないミスも起きると大問題だと皆の前で責めるんだよ。

気に入ってる奴のミスには何も言わないばかりか庇うのに。

やられてる奴があまりに不憫だから人事に通報した事ある。

で、飛ばされたのは俺だけどw

138: V V-PANDA(東京都) [GB]2020/10/08(木) 11:52:35.22ID:7WhE9M6N0
>>137
みんなと一緒だと調子に乗って、必要以上に怒鳴り散らす光景はよく見るかな。

140: Mr.メントス(東京都) [CN]2020/10/08(木) 12:04:13.70ID:Htt130qZ0
>>132
大甘
本人に落ち度なくても理不尽に嫌われたらラーゲット決定

151: ゆうゆう(奈良県) [US]2020/10/08(木) 12:33:54.93ID:fNPwcUwK0
本当のパワハラを受けたのなら、会社や労働局や弁護士に相談すればいいだけ
現実には、注意受けただけなのを逆恨みし、"パワハラ"と言い張っているケースがほとんど
特に最近の若い人は親や教師にも怒られた経験がない人が多いから、そういう傾向が強い

154: Mr.メントス(東京都) [CN]2020/10/08(木) 12:39:48.18ID:Htt130qZ0
>>151みたいな論法でパワハラを被害妄想で処理される場合も多いんだよ

165: KEIちゃん(東京都) [US]2020/10/08(木) 13:13:50.28ID:3pFczb/k0
>>151
まだこんな昭和脳がいるんだぜ
どこが悪いかもわかってない

169: ゆうゆう(奈良県) [US]2020/10/08(木) 13:30:27.28ID:fNPwcUwK0
>>165
ようゆとり脳
逆恨みしてないで、自分のスキルの低さを改善しろ

175: ヤマク君(SB-Android) [GB]2020/10/08(木) 13:51:26.64ID:NbVnM4GX0
>>169
お前みたいなのは組織に何の必要も生産性もないクズなんだよ。

159: ↑この人痴漢です(庭) [US]2020/10/08(木) 12:56:22.69ID:DL+wBRg/0
ビジネス上の付き合いだけしてりゃどこがパワハラかぐらいわかるだろ
変に家族や友達みたいなコミュニケーション取ろうとするなよクソジャップ

164: レンザブロー(東京都) [US]2020/10/08(木) 13:12:08.97ID:g9Pzd+5W0
>>159
分かってないアスペ多いって

161: アイミー(茸) [KR]2020/10/08(木) 12:59:30.97ID:Y95kQ4jn0
仕事が辛いですって相談されたので資料のページ番号を降るだけの仕事をふったら活き活きとしやがった。
それでいいのかよ、、、

163: レンザブロー(東京都) [US]2020/10/08(木) 13:11:44.80ID:g9Pzd+5W0
>>161
時給低いんだろ
それで充分

178: あんらくん(大阪府) [CN]2020/10/08(木) 14:04:15.84ID:URBN920U0
アメリカのように簡単にクビに出来るシステムじゃないからパワハラが消えない
簡単にクビに出来る雇用契約にしろや

179: フライング・ドッグ(千葉県) [US]2020/10/08(木) 14:04:49.62ID:d5eOoK3q0
>>178
したきゃすればいいだろw

180: ピアッキー(SB-iPhone) [IL]2020/10/08(木) 14:05:32.72ID:p1gOgmXD0
>>179
明日から来なくていいよとは出来ない
どうやったら出来るの?教えてくれよ

181: フライング・ドッグ(千葉県) [US]2020/10/08(木) 14:06:21.94ID:d5eOoK3q0
>>180

そういう契約にすればいいだけだけど

198: ファーファ(東京都) [RU]2020/10/08(木) 16:02:56.73ID:GiVmUXGt0
なんかこのスレ読んでるとやっぱりやられる方にも原因があるわw

悪くは無いけどね

良い悪いの話じゃなくて嫌われないとかターゲットにされないような立ち回り理解しないといけんよ

誰も守ってくれはくれないんだから、、、

203: ヤマク君(SB-Android) [GB]2020/10/08(木) 16:43:17.03ID:NbVnM4GX0
>>198
やられる方にも原因がある論はもういいって。

208: ↓この人痴漢で(SB-iPhone) [CN]2020/10/08(木) 17:17:54.99ID:4sLtOp4o0
>>198
ピュアだな

212: ニーハオ(東京都) [EU]2020/10/08(木) 17:24:26.96ID:3ejlUHu70
>>198
なら展開してくれよ。精神論で煙にまくな。

199: レインボーファミリー(東京都) [US]2020/10/08(木) 16:07:19.29ID:WSLD1w4m0
ほんと馬鹿ばっかだな
攻撃してくるやつには殺すぞって脅しつけてやれば二度と歯向かわなくなるよw
黙ってやられてるから相手が調子に乗るの
自分に理不尽な要求突きつけてきたらいつでも刺し殺してやるよって態度でいれば
攻撃されることはない

201: サト子ちゃん(兵庫県) [BR]2020/10/08(木) 16:10:22.85ID:6207TwWq0
>>199
割とマジでそれぐらいやってもクビにならないのが日本
言葉はタダだし相手は100%手を上げない(保身のため)

さあ、明日から実践だ!

232: ゆうゆう(奈良県) [US]2020/10/08(木) 18:37:21.83ID:fNPwcUwK0
普通は注意されたら、「すみません。次から気を付けます」と次から同じミスをしなければ済む話

なぜか同じミスを繰り返し、重ねて注意されると逆恨みする、それが自称パワハラ被害者
勝手に思い詰め、恨み言をネットにグチグチ書き込む

そんなに気にするなら、もっと仕事を頑張れよと思うのだが、自分が努力することはしない
会社や弁護士に訴えるようなこともしない
自分の無能さから目を逸らす言い訳が欲しいだけなのが本質

234: ヤマク君(SB-Android) [GB]2020/10/08(木) 18:40:04.60ID:NbVnM4GX0
>>232
お前がパワハラの発生メカニズムを何もわかってないことがわかった。
いっぺんパワハラ講習受けてこい。
お前が必死に正当化してもお前が納得する古い時代は二度と戻ってこんわアホ。

241: ゆうゆう(奈良県) [US]2020/10/08(木) 19:01:30.95ID:fNPwcUwK0
>>234
講習でも正当な注意とパワハラは違うと教えられる

今どき、会社は社内に相談窓口を設けたり、外部の相談機関を紹介したりしている
それでも何も相談せず、ネットでグチグチ書き込んでいるのは、自称パワハラ被害者だ

242: キキドキちゃん(福岡県) [DE]2020/10/08(木) 19:29:26.85ID:+jBPXLYm0
>>241
真っ赤にしてなんで必死なの(笑)
パワハラしないようにしよう→これでいいのに

280: エコピー(東京都) [US]2020/10/08(木) 23:25:58.45ID:kh12bYDE0
>>241
相談窓口に相談しても自分の立場守られて解決するとは限らない
収入とか家族とか守るものがある人はそんな簡単じゃない
想像力ないなぁ

246: サブちゃん(光) [US]2020/10/08(木) 19:41:36.53ID:vjXrmy4o0
明らかに計算ミスだらけのヤツに「提出してくれたこの書類なんだけど、苦労して仕上げてもらったところ申し訳ないんだけど直してくれるかな?」とかなり気を使って注意しただけで、パワハラと言われてしまった…

248: サト子ちゃん(兵庫県) [BR]2020/10/08(木) 19:51:09.46ID:6207TwWq0
>>246
注意する暇があるならお前が直せということだろう…

249: 黄色いゾウ(福岡県) [UA]2020/10/08(木) 19:52:47.53ID:/ZrsPmz70
>>248
それだとミスだらけの奴いらないじゃん

252: エコまる(光) [US]2020/10/08(木) 19:54:44.84ID:jC1FYQFe0
>>248
そういう事なんだろうね
ルーチンワークならいいけど、企画書や提案書が没になっても、酷く落ち込んだりパワハラだと喚いたりする子がいるんだよな…

253: 鷲尾君(岩手県) [US]2020/10/08(木) 20:02:13.99ID:uqeNKAjg0
上司が正義マンだと手が付けられないね
言ってる事は正論で筋が通ってるから質が悪い
他者の心が分からないアスペ

255: ののちゃん(愛知県) [ニダ]2020/10/08(木) 20:04:38.48ID:h7LYAfvn0
>>253
パワハラ正論上司マンは実現出来なかったり必要以上に難解なことを要求するから部下が上司を避けるようになるんだよな

257: ののちゃん(愛知県) [ニダ]2020/10/08(木) 20:06:46.87ID:h7LYAfvn0
なんかパワハラマンが必死にパワハラの言い訳してて笑える

271: おばこ娘(東京都) [PT]2020/10/08(木) 22:01:05.50ID:SnTRp/sW0
>>257
鬼滅の刃まで持ち出したのに共感得られなくて涙目www

265: ひょこたん(宮崎県) [SE]2020/10/08(木) 20:31:30.60ID:QWTg9UBD0
ひろゆきはよく有能無能っていう表現で人を区別するけど
俺は正直仕事に能力なんか無いと思う

それより普通であることが尊い
普通に朝会社に来てみんなに優しく対応して普通に帰る人が大事にされるんじゃないかな

266: 黄色いゾウ(福岡県) [UA]2020/10/08(木) 20:37:43.68ID:/ZrsPmz70
>>265
有能無能って一個人からの相対的な判断だから、そいつがどう言おうが関係ないと思うよ

288: 都くん(埼玉県) [CN]2020/10/09(金) 10:45:25.00ID:e5rRc29E0
育てるとかは間違い。力つけたら会社出てくだけだから潰したほうがいい
潰されないやつがその会社にとって益の人材
パワハラだなんだ抜かすのはどこ行っても難癖つけるだけの腰抜けヘタレ

290: ペコちゃん(空) [US]2020/10/09(金) 10:50:11.50ID:5FskBGQO0
>>288
やべーなコイツ

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